一般事業主行動計画

医療法人誠和会行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、「女性活躍推進法」および「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次のように行動計画を策定する。

• 1.計画期間 2021年 4月 1日〜2023年 3月31日までの 2年間
• 2.内容

目標1：職員の子供が親の職場を体験できる「子供参観日」を実施する

対策

• ・2021年4月〜検討会の設置
• ・2021年9月〜社内広報誌などによる職員への実施の周知
• ・2021年11月〜参観日実施、職員へアンケート調査、次回に向けての検討

目標2：育児休業取得後の女性労働者の復職支援

対策

• ・2021年4月〜休職中から復職までの支援の為のパンフレットを作成
• ・2021年10月〜パンフレット完成・周知・運用開始

目標3：男性職員の育児休業取得1名以上を目指す

対策

• ・2021年4月〜育児休業制度のパンフレットを作成・周知
• ・2021年10月〜育児休業取得を後押しする取り組み（個別面談等）