一般事業主行動計画

医療法人誠和会行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、「女性活躍推進法」および「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次のように行動計画を策定する。

• 1.計画期間 2023年 4月 1日〜2025年 3月31日までの 2年間
• 2.内容

目標1：職員の子供が親の職場を体験できる「子供参観日」を実施する

対策

• ・2023年5月〜検討会の設置
• ・2023年9月〜社内広報誌などによる職員への実施の周知
• ・2023年11月〜参観日実施、職員へのアンケート調査、次回に向けての検討

目標2：育児休暇取得後の女性労働者への積極的な復職支援を実施する

対策

• ・2023年4月〜既存の支援パンフレットの見直し開始・制度の周知
• ・2023年10月〜パンフレット完成・周知・運用

目標3：男性職員の育児休業取得1名以上を目指す

対策

• ・2023年4月〜育児休業取得を後押しする取り組み（院内広報・説明会）
• ・2023年6月〜育児休暇制度のパンフレットを用いた対象者への複数回の個別面談